各位高管，请问你们评定下属工作情况的标准是什么？

zhutou874 · 发表于 2010-5-24 15:47:49

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本帖最后由 zhutou874 于 2010-5-24 15:50 编辑

说实话，发这个帖前我也犹豫了很久，但早上领导一句话让我突然对每天习惯的查水失去了热情。我说实话，自从成为管理以来，承蒙领导信任，让我辅助LEE管理学院区，对于学院区我也尽心尽力，再以教育为前提的出发点上进行查水，曾看到最让自己开心的一句话就是某会员回帖说现在水都不敢灌了，874版主从头查到尾，不小心就会被扣。这样的话在我看来是一种鼓励，因为在我看来性吧严格管理的最终目的就是规范，而不是广告、灌水泛滥的小论坛。虽然就管理了一个学院区，但我想我付出的努力不会比任何一个同级别的管理少的（图吧/影吧/博彩这些需要大量精力投入的版块我不敢比的）。
今天领导说我点已阅没有其他版主点得多，要我多加油了。我有点受宠若惊。我不是个会表现的人，我查水一向都是10层一查，也就是说，学院区一天200个回贴的话，我最多不会超过20个已阅，跟别的版主路过点下已阅是没法比的，但我每个已阅都是一楼一楼查下来的，这我对得起自己。有的版块有帖子未阅的楼数多了几个版主就都不会去阅，这不能说明一点问题么？我应聘时也说了，我应聘管理是为了增加自己的管理经验，权限/工资对我来说意义真的不大，我也有自己的事，性吧我都是没事就挂着，空着查一下水，大家都是闲时管理性吧的，也不能把这个就当自己每天的正事了，对不对？我不是专职的性吧管理员。如果领导都是通过看已阅多少来评定下属的话，那我想我真的OUT了，我是个不会表现的小管理。
今天心情也不是很好，不管怎样，既然应聘了管理，我就会按应聘时的规定做满几个月时间。说话激动了点，请各位领导见谅。

一念成妖 · 发表于 2010-5-24 16:38:17

鼓励你一下，不要沮丧

菱纱 · 发表于 2010-5-24 17:24:51

874，首先很高兴能看到你如此积极的工作。

可能是你不太清楚工作的重心，觉得是我们不分青红皂白冤枉你。要知道一个版块最重要的是版面的整洁，也就是主题的审核工作，如果新主题都不能及时审核，这样势必会打击会员发帖的积极性，造成不良影响。所以每天主题的审核是版务的重要部分，查水只是其次的工作，这样说能明白吗？

另外，没有跟你及时沟通是我不对，以后有什么情况我会及时跟进了解你的想法。在这里我再次表示对你的歉意，希望大家共同努力，共创吧台辉煌。

★彩虹★ · 发表于 2010-5-24 19:48:03

希望大家多交流，有什么问题及时沟通，这样我们就实现了开心管理的宗旨。

A.LI88 · 发表于 2010-5-24 23:27:13

874，对于我没有及时的给你指出管理工作的重点，我内心感到很惭愧，也很高兴你能把心中的疑问发出来，证明你是很用心的在管理。作为管理，就应该互相的沟通了解，不要把疑问及问题藏在心里。从你的发问使我认识到对下属管理的帮教及沟通是存在那么多的不足，我一定会以此为教训，加强和下属管理，不，应该是吧台兄弟们的沟通及帮教，使大家能体会我们论坛“快乐管理”的宗旨，体会管理中的快乐。同时，也希望你能了解我对你的急切成才的期望，期望你能迅速的进入一个优秀管理的一员。还是那名句话：加油！